賺錢不必為惡(Don't be evil)

google有一座右銘[賺錢不必為惡](Don't be evil)是企業的道德方針，也是對員工的一種授權方式。若企業有這種道德方針就不會有黑心食品，不會為了求更大獲利而做出不應做的事。而企業文化通常與創辦人或領導者有關，所以要改變文化需要時間也需要方法。

Google模式對於改變企業文化提出兩個步驟:
1.首先要認清問題。
   公司員工每天碰到的實際文化是如何? 導致甚麼問題? 而這過程中，不要只是批評文化，而是要找出事業失敗和文化層面的問題。

2.闡明要朔造的新文化。
  要[寫下未來](Write the Future)，並採取具體、高調的行動，開始朝目標邁進。

而文化與領導人息息相關，領導人要有熱忱，要有大家平等的概念，要對大家喊[跟著我]，讓大家一同創建新的文化。

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