兼容才能互補。

韋陀與彌勒

來源:網路圖片

去過寺廟的人都知道，一進廟門，首先是彌勒佛，笑臉迎客，而在他的北面，則是黑口黑臉的韋陀。但相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裡，而是分別掌管不同的廟。

　　彌勒佛熱情快樂，所以來的人非常多，但他什麼都不在乎，丟三落四，沒有好好地管理賬務，所以依然入不敷出。而韋陀雖然管賬是一把好手，但成天陰著個臉，太過嚴肅，搞得人越來越少，最後香火斷絕。

　　佛祖在查香火的時候發現了這個問題，就將他們倆放在同一個廟裡，由彌勒佛負責公關，笑迎八方客，於是香火大旺。而韋陀鐵面無私，錙銖必較，則讓他負責財務，嚴格把關。在兩人的分工合作中，廟裡一派欣欣向榮的景象。

從這故事想到用人之道，最重要的是要做好不同能力人才的搭配組合。搭配不當，事倍功半；搭配得當，事半功倍。互補性往往是成就事情的關鍵，夫妻個性能力互補，反而能長久；企業要能容納多元意見，考慮事情才能全面周延。

互補性有往往存在對立面，所以如何求同存異是關鍵因子，如此互補才能發揮綜效。要求同存異，易經給了很好的啟示，事情沒有對與錯、好與壞，事情是隨時間位置在變動的，因此能體認到只是各自站在不同角度、不同目標看事情，因此就能容忍不同觀點、能夠從十面地解讀，唯有兼容才能互補。

朱相湶Norman 2015/11/16