我們不禁要問這種稱號真的有效嗎?從大多的案子來看，只要是出於當事者主觀的期待認知的外號，當事者達成目標的比例很高，至少都有比較好的正面效果。這些結果都驗證了皮格馬利翁效應(Pygmalion Effect)，又稱羅森塔爾效應(RobertRosenthal Effect)”或“期待效應”。皮格馬利翁效應是說人心中怎麼想、怎麼相信就會如此成就。你期望什麼，你就會得到什麼，你得到的不是你想要的，而是你期待的。只要充滿自信的期待，只要真的相信事情會順利進行，事情一定會順利進行，相反的說，如果你相信事情不斷地受到阻力，這些阻力就會產生；簡單說就是“說你行，你就行，不行也行；說你不行，你就不行，行也不行。”。
國外一個頑童當州長的皮格馬利翁效應的典型故事。
羅傑·羅爾斯出生在紐約的一個叫做大沙頭的貧民窟，在這裡出生的孩子長大後很少有人獲得較體面的職業。羅爾斯小時候，正值美國嬉皮士流行的時代，他跟當地其他孩子一樣，頑皮、逃課、打架、鬥毆，無所事事，令人頭疼。幸運的是：羅爾斯當時所在的諾必塔小學來了位叫皮爾·保羅的校長，有一次，當調皮的羅爾斯從窗臺上跳下，伸著小手走向講臺時，出乎意料地聽到校長對他說，我一看就知道，你將來是紐約州的州長。校長的話對他的震動特別大。從此，羅爾斯記下了這句話，“紐約州州長”就像一面旗幟，帶給他信念，指引他成長。他衣服上不再沾滿泥土，說話時不再夾雜污言穢語，開始挺直腰桿走路，很快成了班裡的主席。四十多年間，他沒有一天不按州長的身份要求自己，終於在51歲那年，他真的成了紐約州州長，而且是紐約歷史上第一位黑人州長。
主觀的期許
從吳宗憲Local King來看，吳宗憲在事前就充滿自信期待自己會成為本土天王，而且無時堅守著這信念，這就是贏家的態度。有了良好的態度，加上積極努力的執行，終於讓期待成真。這案例應驗皮格馬利翁效應告訴我們,當我們懷著對某件事情非常強烈期望的時候,我們所期望的事物就會出現。
被動的期許，主動的接受
從紐約第一位黑人州長的故事來看，皮格馬利翁效應告訴我們，對一個人傳遞積極的期望，就會使他進步得更快，發展得更好。反之，向一個人傳遞消極的期望則會使人自暴自棄，放棄努力。
人類本性中最深刻的渴求就是贊美。每個人只要能被熱情期待和肯定，就能得到希望的效果。但是被讚美或期許後，若沒有主動的接受，如羅傑·羅爾斯沒有一天不按州長的身份要求自己的接受，還是沒辦法達成的。
皮格馬利翁說的是成功源於積極的心理暗示，我們對自己要有期望，並深信實踐它；對於他人，包括家人、朋友及部屬則要不吝於讚美與期望，讓他們提高對自己的信心與能力，對於來自於他人的讚美與期望，應正面接受轉化為自己的期許與努力。
我相信每天都會有好事發生。
朱相湶 Norman Chu
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